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【人才理念】
诚实----这是任何一个社会人所应该具备的基本品德。同心重视对员工在企业忠诚度上的要求,注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的首要标准。一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,反映其个人品性,直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力,在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下,这也是对企业任何员工的基本品德要求。
勤奋----勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途径,同心的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。同心始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展,需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。

务实----人才的标准是德才兼备,缺一不可。合则齐美,离则两伤。同心崇尚对个人综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,具备解决难题、突破困境、创新发展的能力,从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。

主动----每个人都应该发挥积极主动精神,变要我做,为我要做。积极主动的完成工作任务,勇于承担更多的责任。通过主动,不断的激发自身潜力,不断的超越自我。

融合----融入社会的能力是衡量个人才能的重要标尺。企业是社会的缩影,需要每一位员工去适应、融入到企业自身的文化氛围中去,强调拥有一份平和看待个人得失的心态。以融入同心“诚信、务实、责任、和谐”的企业文化。

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